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小松開発工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~800万円20

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数20

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
320万円
(平均年齢24.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
441万円
(平均年齢31.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
567万円
(平均年齢46.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳379万円400万円5
35~39歳458万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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小松開発工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
頑張れば頑張っただけの評価が賞与として反映される。月々の給料は役職者になってからもあまり変化しない。

評価制度:
完全に実力主義のため役職者の降格もある。結果を見ると見ている人は見てると良く分かる。

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 600万円 200万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は普通、残業なければ生活できないレベル。ボーナスで回復できるが、
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回答者: 回答なし/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与、昇給の基準はよくわからない。評価制度:昇進、昇格の基準はよくわか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。評価制度としては面談を年2回しているが有休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の出来る人間は、どんどんチャンスを与えてくれて昇進のチャンスも沢山
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の利益に貢献した社員には、しっかり評価をして頂ける実力主義です。や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義な風潮が目立つが、その分やっていればやっているだけの評価はしっ
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回答者: 男性/ 請負•派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 --万円 --万円 --万円
年収 395万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は同規模の同業他社に比べて少ない。賞与は同規模の同業他社に比べて多
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 2万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼ横ばいです評価制度:基準はわかりません。配属先によっては一年目、二
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 80万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一回。大体3000円ぐらい。会社の金属年数が長いと500円ぐ
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回答者: 男性/ 設計、評価/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 8万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は年3000程度手当ては家賃手当:
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小松開発工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:家族手当、退職金、通勤手当があります。退職金は年に6万円ほど退職金が増
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:退職金有通勤手当有(基本全額支給)財形貯蓄有(任意)オフィス環境:基本
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
石川県白山市相木町383
メーカー・化学
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:6年働いて年収は約190万。賞与も貰えても多くて5万程度です... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦4−2−8住友不動産三田ツインビル東館8F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給・賞与に関しては、業界内の同業他社と比較すれば平均程度と... 続きを見る
3.1
東京都新宿区下落合1−4−10
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は5ヶ月が基本。個人と会社の予算と前年の実績で決まる。年... 続きを見る
4.2
愛知県愛知郡東郷町春木字白土1−242
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業が少ないのはよいが、給料も少ない。20代の人が一人暮らし... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋1−13−1日鉄日本橋ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給アップはほぼ昇格試験に合格できるかどうか次第。上司との相... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区内平野町3−2−12HPCビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試薬/ なし
給与制度:制度が変わり、システマティックになりましたが、反面、ボジショ... 続きを見る
3.2
神奈川県横須賀市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は職務の等級や役職が上がった時にはある程度期待できるが通... 続きを見る
2.9
東京都新宿区新小川町4−1KDX飯田橋スクエア4F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収としては基本給+手当てが払われますので、入社時点での金額... 続きを見る
3.2
東京都千代田区東神田2−5−15住友生命東神田ビル8F
メーカー・化学

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