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回答者：男性/ 物流業務・管理全般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

1.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:
新入社員・中途社員などの研修は実施されるが、現状は模索している段階。なので毎年、内容がころころ変わる。
資格に関しては物流管理や衛生管理への取得はあるが、基本は任意であり試験に落ちた場合は全て自己負担。

働きがい:
職位を経験する事によって、様々な事を経験できる！要するにお金もしくは人脈などがあれば、自立できる能力を身につける事ができる！

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:個人の頑張りは評価される。キャリア開発なども必要な資格取得に

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回答者：男性/ 物流業務・管理全般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 所長

1.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:資格・研修などは本人が望めば、積極性に取り組んでくれる。働き

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

働きがい：機械化が話題になっている物流業界ですが、まだまだ人による仕事がメインの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

働きがい：物流業務において、日々物量が異なる為作業をこなした際の達成感とやりがい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

教育・研修：教育に対するマニュアルが整備されていない部分があるように感じます。新

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

成長・キャリア開発：意欲があり、努力をすれば、年齢や学歴問わず評価してもらえます

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

教育・研修：新入社員や中途入社に関わらず、社内セミナーの実施や外部セミナーへの参

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

働きがい：私にとっての仕事のやりがいは、難しい仕事を任され、その仕事をやり遂げた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

働きがい：会社全体として、改善活動に力を入れている所です。各営業所にて作業がやり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

教育・研修：新入社員として入社すると、当社は各営業所で色々な商品を取扱っている事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

教育・研修：会社の成長のスピードに対して、社員数が不足しており十分な教育が行き届

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

働きがい：やる気次第で様々な仕事（新規案件や上位職への挑戦）等チャレンジさせてく

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

成長・キャリア開発：なりたい自分に近づくことを成長とするならば、経験の浅いうちは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月13日

教育・研修：新人教育について、きちんとしたツール（教育マニュアル）がある営業所と

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:社員研修については熱心一時、上層部が外部研修に熱心だった時期

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月08日

働きがい：特にやかましい上司はいない。社員もアルバイトに毛の生えた程度なので、物

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：新卒採用者は数日間の研修もあり、会社理念や組織概要について詳しく知る

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回答者：男性/ 物流管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年09月20日

働きがい:毎日同じことの繰り返しで働きがいを感じる事はできなかった。誰でもできる

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回答者：女性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:改善提案を社員にもパートにも考えてもらう機会があり、提案は積

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年11月02日

教育・研修：中途採用者でも直ぐに管理者として働かせるので、楽なポジションしかやら

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：少なくとも一度は、社員・アルバイトに対して雇用保険、社会保険に関して

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会社名	株式会社ウエダ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.ueda-group.co.jp
所在地	兵庫県西宮市今津出在家町９−２０

従業員数	200名
設立年	1951年
資本金	20百万円
代表者	上田浩嗣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(562件)

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