回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給年1回(昨年度実績、約1万円昇給)
賞与年2回(7月、12月)
通勤手当遠ければ遠いほど金額が上がる
評価制度:
年功序列の要素はあるが、積極的な提案や発言をしている人が昇進しているイメージがある
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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321万円 | 200~450万円 | 10人 |
(平均年齢30.7歳)
回答者の平均年収 | 321万円 |
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回答者の年収範囲 | 200~450万円 |
回答者数 | 10人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢30.7歳)
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 20万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 18万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 2万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 112万円 |
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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