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日泉化学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
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日泉化学株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日泉化学株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを95件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日泉化学株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月04日
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年12月23日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理
2.8
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3.7
東京都港区南青山5−1−3TSAOYAMA6F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロパーも転職組も分け隔てのない印象。派閥などは特に見受けら...
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3.2
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー10F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業拠点などの現場では社員同士助け合う風習が残っていると感じ...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場1−18−11SRビル長堀
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ ?/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:典型的な日本の企業といった感じで、昭和的な社風だった印象です...
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3.5
東京都品川区東品川2−2−8スフィアタワー天王洲14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:稼いだもの勝ちという感じがあり、反対に言うと昔から付き合いの...
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2.9
香川県丸亀市中津町1515
メーカー・化学
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 合成樹脂事業部
組織体制・コミュニケーション:開発職ではチームリーダーとは話しやすい雰囲気です。また、他部...
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3.1
京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人はとても良いと思う。まったりした人ばかりで、中途で入っても...
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3.1
東京都八王子市鑓水2−174−3
メーカー・化学
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションが毎月あったり、社員旅行も3年に2回ほどあっ...
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3.2
東京都港区芝浦3−4−1グランパークタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションを促進しようとしている努力は感じる。...
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3.3
東京都文京区小石川1−1−1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外的要因によるものでない限りは、仕事のやり方を変えることはな...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島2−3−18中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者: 女性/ 広報室/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性社員との間は交流があります。ランチをするメンバーがいたり...
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日泉化学株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会は基本ない。競合他社がやっていたら取り入れるといった感じ。
組織体制・コミュニケーション:
「仕事ではコミュニケーションが大事」と言う割に部署内、部署間での交流はあまりない。数は少ないが積極的に交流し合い、スポーツや食事を行う部署はある。上司とはあまり話さない。口を開けば文句、説教しか言わない上司も居る。
ダイバーシティ・多様性:
工場では東南アジア出身の人々が男女関係なく働いている。日本語は話せる人は話せるが、話せない人は全く話せないので、話せる人を通訳代わりにしている。