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日泉化学株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:
新規事業への積極的な取り組みを行っていることです。市場の変化やニーズの変化に敏感に察知し、販売製品の模索しサービス提供を実現しています。既存事業の強化として日々の営業活動で顧客に対する満足度を高めており、関連会社に物流拠点を持っていることもあり異なる市場や産業への進出を検討している。

事業の弱み:
競合と比較した際の改善点としては、マーケティング戦略の強化があります。競合他社と比較して製品やサービスの差別化を図り、顧客の心をつかむことが課題です。また、研究開発や生産プロセスの効率化に力を入れることができておらず、利益率の向上が課題です。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、勤務時間・忙しさの山谷が大きい。また、休日出勤
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:退職金:他より少ないと感じる。寮:ほぼすべての拠点で廃止となっている。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:クーラーボックスのシェアが日本一だったり、本田技研の車内装のティアー
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:昔からの付き合いがある取引先がいることだと思う。しかし、会社としての
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:自分に割り当てられた仕事をうまくこなすことで休暇は調整しやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は有る、風通しも良い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは出るが、資格取得研修などはほぼなかった。積
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:上司の圧力が強く挑戦することはあまり望めません。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:住宅補助があり、家賃は基本全部出してくれます。寮もあり、地域によっては
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み。連休明けの土曜日は春琴になる可能性が大。しかし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:社風は、挑戦する機会が豊富であり、従業員が自らアイデアや能
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:大手メーカーの取引先があるので、その取引先とのやりとりで勉強
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上がり幅自体は少ないが昇給制度自体はあるボーナスは少ない評価制度:評価
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期では残業時間が40時間以上になることも多い。業務上、仕
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあまり望めません。賞与もあまり望めません。各種手当も特にありませ
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回答者: 男性/ 成形課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすいと思う。部署により休日出勤もあり、不公平な所
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なのでトップダウンが強く、オーナー一族にあまり
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:優秀な社員は若いうちからいろいろ任せられるのでさまざまな経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年間休日106日。営業、設計は土曜日に有休を使わされる。若手だと有休よ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業展望:主力事業である自動車部門について海外展開に目を向けすぎて、国内の設備投
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:複数の事業を展開しているため、互いに補填できる事業の弱み:自動車事業
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日日数は同業他社と比べて少ない。年に何日か土曜出勤があるが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:事業部にもよるが、総じてプラスチック関係には詳しくなれるとは
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 6万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:在籍中は住宅手当がずっと出る所は他の企業に無い良い所であると思っている
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定期昇給はあるが、個人評価の結果が良くてもあまり上がらない。賞与は2ヵ
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は同業他社と比べても低いと思う。特にボーナスが低い。特定の資格を持
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:社宅手当については地方で差はあるものの、定年まで会社側が大部分を負担し
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は低い、若手は給料がなかなか上がらない。賞与は少ない。工場によって
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格手当は業務で使うモノであれば賞与の差異に加算される。また
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:給与、賞与が低い分、住宅補助は手厚いほうだと思われる。但し、持家がある
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいし、休日出勤の代休も取れる。残業は部署による
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは知る限り比較的良好で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:自分は営業部門に在籍していたため、残業、休日出勤も少なくワー
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