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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:
資格取得手当や通信教育奨励金など挑戦する機会は整っているほうだとは思う。技術職は資格がないとできないことも多いので資格に関しては受けよう感はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションや、話しやすさなどは申し分ないと思う。割と上の方からも声を掛けていただけることも多い。

ダイバーシティ・多様性:
建設業という仕事上、男性社員のほうが多い。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:社宅、寮については申し分ない。光熱費込で1万を切るのでそこは大丈夫かと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:建設業であるため、工事現場により所長が変わるので、指導方針
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:寮費は1万円弱で割と安く住める、結婚すれば家族手当とマンションを会社が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:最近は働き方改革で上司に早く帰るように促してくれるので残業が
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:職種によれば休日出勤、残業多め。休日出勤の場合は手当or代休
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:部署によっての差が激しい。技術職の方は現場により様々ではある
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 14万円 0万円 25万円
年収 210万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本は年齢給なのでいくら頑張って評価をよくしても勤続年数が長い社員より
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の賞与、年1回の昇給、退職金制度がある。賞与は年々上がってきてい
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 2万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:新卒1年目であってもいくらか賞与は出る。研修時期でも給料は変わらず出る
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが...。組織体制・コミュニケーション:グルー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:建設業であるため男性メインの職場であるが、近年女性社員も増えて
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性の働き方改革は現場の方へは少しずつ進んでいるが、事務職には
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあり。通信教育制度は一度、全額支払うが期間内に
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