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日本セイフティー株式会社の女性の働きやすさ
3.5
110件日本セイフティー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本セイフティー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本セイフティー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月18日
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年03月05日
回答者： 女性/ 書類整理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ 書類整理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2019年07月26日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年07月26日
口コミ投稿日：2019年10月22日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月22日
口コミ投稿日：2019年10月22日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月22日
口コミ投稿日：2019年10月19日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月19日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
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3.0
愛知県名古屋市西区こも原町１４８
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:産休を取る人が多い。復帰後も時短勤務をしている人も多いので嫌...
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3.2
東京都千代田区神田練塀町３大東ビル８Ｆ
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:思いません。ほどほどの仕事を定時までやりたい人には向きません...
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3.1
埼玉県上尾市緑丘２−６−３
サービス・物品レンタル
3.5
東京都港区芝３−２２−８オリックス乾ビル
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ なし
女性の働きやすさ:男女関係なくやる気さえあれば、同等の評価が得られる組織だと思...
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3.3
東京都港区芝５−３４−７田町センタービル
サービス・物品レンタル
3.0
大阪府大阪市西区南堀江３−９−２７
サービス・物品レンタル
3.2
愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般
女性の働きやすさ:完全に力作業や、いわゆる家電知識が非常に必要で、女性よりは男...
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3.3
静岡県沼津市緑ヶ丘１０−１
サービス・物品レンタル
回答者： 男性/ 小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:産前休暇、産後休暇などもで比較的取りやすいと思われる。...
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3.0
大阪府東大阪市南上小阪５−１３
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性で活躍している人が多く、バリバリ働きたい人から子育て世代...
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3.4
東京都渋谷区南平台町１６−１７渋谷ガーデンタワー
サービス・物品レンタル
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ アルバイトパート
女性の働きやすさ:パートで働くには十分かと有給も取りやすかったです...
続きを見る
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日本セイフティー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の管理職も非常に多く、毎年多くの女性社員が昇進している。育児休暇から復帰する人も多い。時短勤務等へのフォローもある。
部署によるだろうが休暇も取りやすく、事前に休む日を予告しておけばOK。急な体調不良も職場のLINEで伝えればOK。事務だけでなく営業さんも、事前メールでの全体告知で休みを取る方が多いので、事務だけでなく会社全体で休みは取りやすい環境だと思う。基本新入社員は取らず中途採用で、働きやすさを重視する方が多いからかもしれない。
完全週休2日制、祝日休み、夏季休暇・冬季休暇も大体一週間程度はある。
ただ女性管理職については、かなり残業をしている印象。仕事内容による兼ね合いもあるが、会議が定時後におこなわれるのも改善すればいいのにと思う。常に人手が足りず、ギリギリの人数で回っているので休みが重なるとつらい。