回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給や固定給のアップはそれ程大きなアップは無いが、業績に応じて賞与の支給率が上がる為に会社の実績が
良ければその分反映される、特に営業は会社の業績+自身の実績が加味される為に数字がよければ上司よりも
賞与額がもらえる場合も有ります。
評価制度:
入社年数や実績、勤務態度等で評価されますが、年功序列が基本だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
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