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株式会社都筑の成長・働きがいの口コミページです。株式会社都筑で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社都筑への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】評価がバラバラで、上司により激変します。店舗が多いので、あわない上司の場合は異動すればよいですが、真のキャリアアップを考えてくれる上司はほぼないので、自力で這い上がる環境。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】意見提案を入社して若いうちから聞いてく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員もアルバイトも派遣も全て同様の扱い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】時間とともにキャリアアップ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】会社としての目標は数年ごとにコロコロ変わるイメージです

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月19日

成長・キャリア開発：評価制度にも繋がりますが、どこまでやれば評価されるのか、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日

働きがい：日々異なるお客様への接客を通して、そのお客様に合った接客方法を追求して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月19日

働きがい：お客様の声から「ありがとう」等の感謝の言葉を頂くとやりがいを感じます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月20日

働きがい：サービス業をやっていますので、お客様と会話をする事により色々な方との会

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日

働きがい：通常の接客業と比べて、お客様と面と向かって接する機会が少ない中でも、お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月20日

働きがい：忙しい時間などにお客様によばれると少し時間がないからと後回しにしてしま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日

教育・研修：教育・研修になるかは疑問ですが、一つの店舗に在籍する期間が長くなり過

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月20日

働きがい：お客様とのコミュニケーションがとれ、色々な方など知り合う事が出来ます。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月20日

教育・研修：女性も男性も同じ位の知識が得られる様に、男性はフロントについて、女性

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月19日

働きがい：先輩や上司の厳しい指導や指摘もありますが、そのぶん上手くいった時にしっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日

成長・キャリア開発：接客を中心としていろいろな形で成長できる。その他にも台のトラ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日

教育・研修：店舗毎にハウスルールがあったり、教育についても教育者によって差があり

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口コミ投稿日：2016年07月20日

教育・研修：アルバイトや後輩などから、教え方が違う等の声を聞く事が有るので統一さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月20日

教育・研修：最初の1か月半教育期間はあったがその人のやり方以外のやり方を知る機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日

教育・研修：現場単位で教育の質が異なる。仕事をする上での「基礎知識」は差異の無い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月21日

働きがい：日々変化のある職場なので様々な経験を積む事ができ、個人の成長につながる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月19日

成長・キャリア開発：スタッフ同士で良い点、悪い点を指摘し合い、互いに成長出来る環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月19日

教育・研修：新入社員、アルバイトスタッフなどへの教育時間をもう少し作って頂けると

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口コミ投稿日：2016年07月20日

働きがい：接客業なので、お客様からありがとう等、お礼の言葉を頂いた時やりがいを感

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口コミ投稿日：2016年07月20日

働きがい：接客業ということもあり、お客様に「ありがとう」と言わ

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口コミ投稿日：2016年07月20日

働きがい：賞与が少ないので、もう少し上がれば社員のやりがいが上

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口コミ投稿日：2016年07月19日

働きがい：接客をするにあたって、お客様と直接お話などが出来

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口コミ投稿日：2016年07月19日

教育・研修：教育・研修をしっかりと出来るまで見てあげ

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口コミ投稿日：2016年07月19日

働きがい：接客が好きな人ならコミュニケーションがとれ

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口コミ投稿日：2016年07月21日

成長・キャリア開発：スタッフ全員で、「共に」お店を創って行

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口コミ投稿日：2016年07月20日

働きがい：自分の努力を頑張りで、ドンドン評価される

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口コミ投稿日：2016年07月20日

成長・キャリア開発：お客様へのサービスを通して、色々な気

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口コミ投稿日：2016年07月21日

働きがい：仕事に対してやりがいが持てる環境にな

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口コミ投稿日：2016年07月20日

成長・キャリア開発：接客からの色々な視点や人との関わ

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口コミ投稿日：2016年07月21日

成長・キャリア開発：人として成長で

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会社名	株式会社都筑
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.apanclub.co.jp/
所在地	愛知県豊田市日之出町２−１２−５

従業員数	200名
設立年	1947年
資本金	10百万円
代表者	都筑博雄
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1755件)
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