入社理由・入社後の印象:会社の安定性と規模に魅力を感じて入社しましたが、やはり仕事は...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（化学）業界
- 中谷産業株式会社の評判・口コミ
- 中谷産業株式会社の入社前とのギャップ
中谷産業株式会社の入社前とのギャップ
3.1
23件中谷産業株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。中谷産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中谷産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区日本橋２丁目５－１日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
京都府京都市東山区一橋野本町１１−１
メーカー・化学
回答者： 回答なし/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては、手作業で生産しているところもあり、想像よりも...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区道修町３−１−２
メーカー・化学
回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:予想より書類仕事が多い。ただこれは何処の会社に行っても発生す...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本町４−４−１４
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:サプライヤーである以上得意先の要望には応えるべきであるが、想...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅１−１−１ＪＰタワー名古屋２６Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:デザイン等に興味があったので、そういうことに触れながら働ける...
続きを見る
3.3
東京都品川区小山１−３−２６東洋ビル
メーカー・化学
回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が活躍する機会が少ない。保守的な考え方の人が多い。IT導...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島２−３−１８中之島フェスティバルタワー
メーカー・化学
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:仕事の内容、しんどさに比べて収入面で恵まれている。
社内に流... 続きを見る
社内に流... 続きを見る
3.0
愛知県豊田市下市場町３−３０
メーカー・化学
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ひとりひとりの社員さんの在職期間が長い(離職率がかなり低いで...
続きを見る
3.4
東京都港区東新橋１−９−２汐留住友ビル２２Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:昼夜問わず働き続けているともっぱらの評判だったが実際に入社し...
続きを見る
3.3
東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者： 男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:結構現場に行かなければならずデスクワーク5割、現場5割で机に...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
中谷産業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与に関して勤務体系の変更で交代手当等が変わり入社時の条件と変わってくることがある。そして勤務体系は変わるので交代制を前提に提示された条件はあてにしないほうが良いと思う。
入社後はその組織の文化・ルールに従うことが要求されるので入社前に自分の条件をしっかりまとめその条件を面接時にしっかり質問しかつその答えを鵜呑みにせず吟味してから判断をすればミスマッチが起こることがないと思う。