3.0

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ヤオマサ株式会社の口コミ一覧ページです。ヤオマサ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤオマサ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ レジ接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レジ部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	330万円	20万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	330万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
昇給は昇格の際合格した時と年齢給などで上がるので一万円上がる時と五千円上がる時の差がある。
賞与は夏が少し多く、冬は少なくなる。
実績にもよって左右してしまうがコロナ禍の時は実績が良くなったので賞与が上がった。

評価制度:
昇格は一年に一回あると言われているが選ばれた人のみ受けるためすぐに上がらない。
昇進も年功序列といった感じ。
実力もあれば昇格試験に選ばれる為、実力もなければ上がることはできない。

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

勤務時間・休日休暇:比較的シフトの希望は通りやすいが店舗のマネージャーによる。新

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回答者：男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 惣菜/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	6万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年に１回、賞与は年に２回ある。賞与には評価が存在しその評価によっ

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回答者：男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 惣菜/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:正社員には早い段階である程度の裁量は与えられるので向上心の

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

事業の強み:地元では名が知られている。また鮮魚が小田原港から直接で新鮮なのが強み

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:風通しはとても悪いわけでは無い。だからと言って良いと思った

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

福利厚生:退職金あり(3年以上勤務)確定拠出年金組合優待あり(施設や映画やカラオ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:OJTや研修はしっかりしている。新入社員フォローアップ研修や

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは特に無し。入社時にどの

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

福利厚生:住宅補助も寮もない。通勤手当は家が近い人は赤字。退職金のシステムもよく

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:基本給は年齢で決まっている。役職手当、残業代あり。賞与は業績により変動

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:部門によってギャップは違うだろうが惣菜部門はギャ

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:昔の考えが強く残っている会社。現代の考えとはとてもかけ離れ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:研修はわりとあったほうであると思う。しかし、部門研修などがコ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月23日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みが不規則。三連休以上は取れないことはないと

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回答者：男性/ スーパーマーケット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 惣菜/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

福利厚生:通勤手当あり食事も申請をすれば惣菜部門が製造する昼食が食べられる。オフ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ スーパーマーケット事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

勤務時間・休日休暇:基本的には残業は予算で管理してるため週間で進捗のチェックをし

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回答者：女性/ 発注/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:新入社員には研修の機会が豊富にあるように感じた。部門ごとの研

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ スーパーマーケット事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:挑戦は待っていると思うが会社側から積極的に働きかけることは

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回答者：女性/ 発注/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

勤務時間・休日休暇:土日を休みたい人にとっては厳しいと思う。希望休は出せるが、イ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ スーパーマーケット事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

福利厚生:退職金あり、通勤手当あり、確定拠出年金制度あり、団体保険あり、社員持ち

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回答者：男性/ 精肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 精肉部門

2.8

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:アルバイトは割と貰えます。約1100円。これは地方でも多い方でしょう。

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回答者：男性/ 精肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 精肉部門

2.8

口コミ投稿日：2024年10月27日

働きがい:まぁ、良くも悪くもスーパーです。ただ、長年働いている方でも叱ってくれる

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回答者：女性/ 発注/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションは積極的にとる社風で、風通しは悪くないと

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回答者：男性/ 精肉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 精肉部門

2.8

口コミ投稿日：2024年10月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:ちょっとあります。まず、地方のスーパーなので狭い

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ スーパーマーケット事業部

3.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特徴は特に無し。評価制度:個人ごとの教育カードを付け年齢等に応じた教育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

仕事内容：ある店舗。今まで上質なバイトで長年運営されていたある部門が、あるバイト

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ストア事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:基本給は抑えられており賞与の比率が高い給与体系でした。他社と比べても年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月14日

福利厚生：以前は組合の発言力が強かったので福利厚生は非常に充実していた。が日本経

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ストア事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

勤務時間・休日休暇:鮮魚、青果部門は早朝からの出勤が多く、グロサリー部門は退勤時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はまさに情意評価そのもので、ある一定の幹部が評価会議と評し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

仕事内容：当社には「夜間責任者制度」が存在するが、曖昧な制度であり、就任を目指さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月14日

事業での社会貢献：スーパーなので事業を続けることだけが社会貢献性が高いと思ってい

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

福利厚生:それなりに基本はあるが退職金も積み上げ資金でほとんど期待出来ないオフィ

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ストア事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:従業員の仲は良いほうだと思います。打結力も高く働きやすい職

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	ヤオマサ株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.yaomasa.com
所在地	神奈川県小田原市前川１８３−１３

従業員数	170名
設立年	1919年
資本金	30百万円
代表者	田嶋政嗣
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1073件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(857件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4694件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1153件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1068件)

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