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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人によって取りやすい人とそうでない人の
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:若い年代から相当のプレッシャーの中で仕事ができるが給料はか
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回答者: 男性/ 環境保全・管理・調査・分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:満足している点は特にない働き方の改善点:組合があるが、組合から組
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回答者: 男性/ 台車運搬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は6,12月で2回昇給年1回と書いてあるが途中から上がらなくなった
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:多種多様な事業展開をしているがメインは自動車なんで今後は少子化や国内
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回答者: 女性/ 検査・後加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:会社の成人式や、各種イベントがありました働きがい:出荷が増え
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回答者: 女性/ 検査・後加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスが、波があった。特にコロナの
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:TOEICの受検サポート働きがい:プレッシャーはかなり大きい
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回答者: 女性/ 現業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:しらない。組織体制・コミュニケーション:上司は相談できる人
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:独身寮及び社宅が完備されており、格安で住むことができる。退職金は3年以
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:住宅補助あり、寮あり、ガソリン代あり、持ち株あり、退職金ありオフィス環
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回答者: 女性/ ガラス製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
福利厚生:寮費は光熱費合わせて1万円なのでかなりお得に住むことが出来て、貯金も出
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:多くの事業に参画しているので、潰れることはよっぽどなさそう。色々な事
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:通勤手当は車・電車に関わらずほぼ全額支給少額だが住宅補助あり扶養手当あ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 1課

2.7
口コミ投稿日:2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、平日できないことを休日に回すことが多くあ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:配属部署やポジションにより大きく異なるが、上は下の声を汲み
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:風倒しは普通です。組織体制・コミュニケーション:大きい周年
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年の定期昇給有年2回の技能昇給制度通勤補助社宅手当(状況にもよる)残
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回答者: 女性/ 検査・後加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:昭和チックな社風組織体制・コミュニケーション:上司とは気軽
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。特に社宅制度はかなり手厚い。社員持株会があ
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回答者: 女性/ 検査・後加工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:特になし事業の弱み:給料が安く、仕事にも波があるのが弱みだと思う。正
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:若干昔ながらのガテン系な感じがある。オラオラ系の人が多い気
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:有給は業務に支障がない限り希望通りに取得できる休日出勤はほぼ
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさなどはなかった。各部署にもよると
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:いく営業所によったら取れる資格も変わってきます。その際は会社
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回答者: 男性/ 環境保全・管理・調査・分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:基本的には現場作業であるので出社が必須になっている。副業等も基
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 8万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は目立った変化は感じられない。賞与は周りの同年代と比べて低く感じる
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:特に目立ったところはなく、少し古めな昔ながらといった社風。
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場カレンダーに準ずるため日勤なら現場次第で十分な休
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回答者: 男性/ ガラス部品組付け製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
ダイバーシティ・多様性:外国人技能研修生(インドネシア)を多く受け入れているため
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業。愛社精神によって頑張ってきた方々により大き
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術、製造/ 係長クラス

3.2
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:古き良き時代の会社。今後もしばらく変わることはないと思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 組み付け/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:若い段階からリーダーを経験させてもらえるのでたくさんの事に
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