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EPSホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
86件
EPSホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。EPSホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、EPSホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年05月01日
口コミ投稿日:2024年06月11日
回答者: 女性/ チームリーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.6
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3.1
東京都港区元麻布3−11−4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ピリオド毎に売り上げ目標を達成すれば...
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3.8
東京都目黒区青葉台2−19−10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ アドバンスドチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:源流という精神論に則って働いている。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
東京都港区東新橋1−1−19ヤクルト本社ビル9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
ダイバーシティ・多様性:海外事業部には外国人スタッフ有り。男女の比率7:3...
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4.1
京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:信用、先見、相互補助、研鑽と成長、社会貢献を重視しており、学...
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3.4
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:繁忙期やお客様の要望で残業や早出をする方はいますが、「一生懸...
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3.3
東京都渋谷区神宮前3−21−5サーキュレーションビルForPro
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しのいい風土で上司との距離も近い。他部署になると、接点が...
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3.8
東京都千代田区大手町1−9−7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前はベンチャー的な風土もあったが、最近はなくなってしまった...
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3.5
東京都千代田区有楽町1−1−2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ テクノローコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント
組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさは、どこも同じで人による。ただ、物腰が柔らか...
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3.5
兵庫県神戸市中央区八雲通6−2−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系のノリであり、ゆるりと働く感じではない。組織体...
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3.2
東京都港区西新橋3−20−1MSC御成門
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人の三井の本当を見た気がする。基本的に人や組織に関心を持つ人...
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EPSホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
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EPSホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはよくなんでも言い合える雰囲気。少なくとも人間関係で困ったことは一度もない
組織体制・コミュニケーション:
すごく話しやすく、面白い先輩、上司が多い
ダイバーシティ・多様性:
女性が7割くらいを占める。そのため育休や産休で休みをとっている印象がある