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EPSホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ チームリーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
事業の強み:
ITにも強いため、そこを競合他社とは差別化できるとおもう。

事業の弱み:
社員の数の割に派遣社員が多い。もう少し社員の人数も増やし、チーム内の割合を考えるべきだと思う。

事業展望:
競合他社も多く、不景気なメーカーも多く、先行きは不安な業界だと思う。

回答者: 女性/ チームリーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:一時間有給があったので、子供の行事などにも中抜けしやすい環境
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回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:中途入社してても、わからないところがあるので有ればしっかり
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回答者: 女性/ チームリーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は特にない。働きがい:社員より派遣社員のほ
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回答者: 女性/ チームリーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 27万円 3万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:物価高騰手当が少しあった。昇給は微増。賞与も2か月分ほど。評価制度:年
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回答者: 女性/ チームリーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:住宅補助はない。退職金は3年目からでる。オフィス環境:駅周辺にたくさん
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回答者: 女性/ チームリーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:上司との風通しはよい。何かあれば話も聞いてくれる。
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回答者: 女性/ チームリーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職のほうが多い印象。休みは他の人と調整すれば問題なく
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回答者: 女性/ チームリーグ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に先輩社員から聞いていた内容と同じであった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒採用が盛んなため、研修制度は他社よりもしっかりしていると思います
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は整っている方です。全社的に見ても、時短勤務者も10%以上です
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安いが、長くいれば仕事が出来なくても昇給していく日本人的な会社
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:The内資です。上司を持ち上げて、出過ぎず、静かに仕事をす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長との面談が定期的にあるので、不満等を話しやすい環境だと思います。そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は充実していると思います。また、中途でもメンターがつくため、不明
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
福利厚生:基本給が安過ぎて、住宅補助をあわせても、他社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結婚など将来的なことを考えて内勤にと思うのか、MRなど外勤者がデータマ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界内でも有名だが、イーピーエスは1案件あたりの値段が高い。とい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:E-learningが充実しています。 頻繁に社内研修があります。 社外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:医療業界に関するサービス業という業種のため、近年の不況にも無関係
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社の規模や安定度は業界屈指だが、 福利厚生の内容は労働基準法を守ってき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:専門分野に関する研修は定期的に行われていてとても良いものでしたが、新
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度目標を立て、期末に達成度を自己評価し、上司が考課する。 ただし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有は上の人たちばか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事というよりもクライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】なし。ある某大の量を
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