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株式会社ケアネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:
会社の成長とともに社員数が増加傾向にあり、組織間の交流や人同士の交流が追いつかなくなってきている。毎月のように新メンバーがさまざまな部署に配属されているので、組織として横同士の関係性が希薄化しているように感じる。

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口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年10月01日
企業カルチャー・社風:競合企業と比べるとおっとりとしたカルチャーであると感じる。
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口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 男性/ システム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年03月25日
企業カルチャー・社風:専門分野での仕事なので職人っぽい人が多い。やっていることも
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口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ 事業担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年03月09日
企業カルチャー・社風:一部の創業メンバーが現在でも大きなパワーを持っており、基本
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 男性/ マーケ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

5.0
口コミ投稿日：2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は山のように与えられましたし、それがいやではな
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口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人営業部

4.0
口コミ投稿日：2024年06月14日
企業カルチャー・社風:横のつながりは良いほうだと思います大手企業出身者の中途採用
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