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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

組織体制・コミュニケーション:
会社の成長とともに社員数が増加傾向にあり、組織間の交流や人同士の交流が追いつかなくなってきている。毎月のように新メンバーがさまざまな部署に配属されているので、組織として横同士の関係性が希薄化しているように感じる。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月01日

企業カルチャー・社風:競合企業と比べるとおっとりとしたカルチャーであると感じる。

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:専門分野での仕事なので職人っぽい人が多い。やっていることも

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回答者：男性/ 事業担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:一部の創業メンバーが現在でも大きなパワーを持っており、基本

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回答者：男性/ マーケ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は山のように与えられましたし、それがいやではな

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人営業部

4.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

企業カルチャー・社風:横のつながりは良いほうだと思います大手企業出身者の中途採用

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会社名	株式会社ケアネット
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.carenet.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見１−８−１９住友不動産千代田富士見ビル

従業員数	173名
連結従業員数	105名
設立年	1996年
資本金	2406百万円
代表者	大野元泰
決算月	12月
上場年	2007年
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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