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株式会社ケアネットの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ケアネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケアネットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コーポレート部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年02月21日

仕事の裁量権:
裁量権はとても広くある。
入社年数・役職は関係無く、良い物は良い、と言える社風。
ある程度、役職者の方が話は通しやすいとは思うが、入社年数が浅い人に対しても、きちんと意見を聞く社風。

成長支援制度:
社内で、Web研修を受講出来る制度があります。

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月25日

成長・キャリア開発:各自で成長するしかない働きがい

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回答者：男性/ 事業担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月09日

成長・キャリア開発:各個人の実力と、社内チャンスを逃さない根性、しつこさが必要。

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回答者：回答なし/ 企画部門/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修は部署単位であります。ただ、継続的な研修はないため自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月23日

教育・研修：基本はOJTで勝手に育たないとやっていけない。最近は意識して研修のよ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

成長・キャリア開発：人生経験豊かな方と接することにより、自分の考えや価値観をより

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月16日

教育・研修：より成長するために、外部教育機関を使うなどの研修を充実させていければ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医療業界への貢献という点で世の中に役だっている感はあります。また大手製

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回答者：男性/ マーケ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年12月07日

働きがい:小さき会社が大きくなっていく姿を手触り感のある距離で実感できたのがなに

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人営業部

4.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

働きがい:自ら主体的に考え動き、やりがいを持って仕事に臨むタイプの人には合ってい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社が何か行ってくれることはない。契約している研修会社の講座はまった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】今はマザーズで世間から評価される企業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームの仕事がメインで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】資本金が60億ありましたので新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】コンテンツの医師評価をwebアンケート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】在籍中はベンチャー企業でしたので自身で判断して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】医療の知識が必要ですが、営業、企画など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】それぞれの社員がPDCAを実行して情報をイ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】少数精鋭のため直ぐ責任ある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】ベンチャー企業は経営者の立場で考え行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内システムは十分の運用され情報共

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製薬会社の最新製品をMRにかわってWebで医療従事者に様々な形で提供で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】月曜日の朝の全社員ミーティングが恒例でし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】年2回慰安旅行を兼ねて会社の取り組みの説明があります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】お勧め書籍の交換がありました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】医師会員から感謝メールをい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：webサイトの運営、更新作業をしています。新しいコンテンツや掲載方式の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】提案しやすい環境でした。小さなことで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】所属部署の性質上、チームで成果をだしてきまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】普通だと思います。大きい会社ではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】人によってだと思います。女性の

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会社名	株式会社ケアネット
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.carenet.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見１−８−１９住友不動産千代田富士見ビル

従業員数	173名
連結従業員数	105名
設立年	1996年
資本金	2406百万円
代表者	大野元泰
決算月	12月
上場年	2007年
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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