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- 株式会社メイダイの評判・口コミ
株式会社メイダイの評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
3.5
10件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社メイダイの会社評価
回答者：正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社メイダイの会社評価
回答者：正社員2名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.5
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社メイダイの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.5
回答者：正社員2名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.7
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社メイダイの総合評価は3.5点です（2人の正社員の回答）。株式会社メイダイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。
株式会社メイダイのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社メイダイの職種別口コミ（10件）
株式会社メイダイの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社メイダイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月04日
株式会社メイダイの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社メイダイの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
株式会社メイダイの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社メイダイの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
株式会社メイダイの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社メイダイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月04日
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
株式会社メイダイの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社メイダイの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
評価制度：メイダイの人事評価制度■求める社員像「自ら考え自ら行動し責任をもってやりきる人」■目的「求める社員像を目指し、成長を助け育成する」個人評価は、成長シートを使っております。評価項目は全社員共通の項目と個人毎の項目に分かれており、評価時には必ず上司面談し、自身の成長が分かるようになっております。個人毎の評価項目は、自分が評価して頂きたい事や、上司が自分に求める事など、面談し決定します。
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メイダイの評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
-
3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：2人
- 20代成長環境
-
3.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.7
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- イノベーションへの挑戦
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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1人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：2人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
株式会社メイダイのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 0人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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年
回答数
株式会社メイダイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社メイダイの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
残業は毎日1時間から2時間程度。
定時で帰れる日はあまりありません。
年間の休みは120日ほどで、完全週休二日制です。
しかし、祝日は出勤日になります。
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