回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：メイダイの人事評価制度■求める社員像「自ら考え自ら行動し責任をもってやりきる人」■目的「求める社員像を目指し、成長を助け育成する」個人評価は、成長シートを使っております。評価項目は全社員共通の項目と個人毎の項目に分かれており、評価時には必ず上司面談し、自身の成長が分かるようになっております。個人毎の評価項目は、自分が評価して頂きたい事や、上司が自分に求める事など、面談し決定します。
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