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三菱地所ハウスネット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
保守的。挑戦する機会はあまりないか。業務が多いので、発展的なところまで行きつかないような感じはある。風通しはいい。上司はちょっとしたことでも相談にのってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の業務分担が曖昧な箇所があり、その点で社内調整に苦労することはあるが、争うというわけではなく、最終的には調整出来る。

ダイバーシティ・多様性:
世間並みか。親会社の方針に準ずる。

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口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 女性/ 不動産売買仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月24日
企業カルチャー・社風:旧体制稟議を頂くためには、事前におうかがいが必要となる組織
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口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

5.0
口コミ投稿日：2023年03月31日
企業カルチャー・社風:人当たりが非常に良いです。不動産業界には多いと言われている
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月19日
企業カルチャー・社風:新しい働き方や業務のシステム化をしていってはいるが、またま
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しがいいとは言えないと思う。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年12月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年12月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅いです。三菱地所系のイメージそのままかと思い
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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月22日
企業カルチャー・社風:あまり体育会系の雰囲気はなく、良いと思います。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ なし

3.9
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:三菱地所と藤和不動産のカルチャーが混ざっている。最近は地所
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口コミ投稿日：2023年10月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月12日
企業カルチャー・社風:社員は人当たりのいい人が多く、面倒見もよいため職場環境は良
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口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。居心地の良い職場
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口コミ投稿日：2020年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年09月14日
企業カルチャー・社風:一言で言えば穏やかだが、同業他社からするとかなり緩い印象を
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口コミ投稿日：2021年08月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが、基本的に話しやすい
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口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
企業カルチャー・社風:三菱系の堅実な感じはする。組織体制・コミュニケーション:ト
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