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大興ビジネス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション：
親会社で就業していますが、親会社社員と当社社員との関係も良好で、チームの雰囲気は良い方だと思います。もちろん、トラブルなどで作業が立て込んできた場合はピリピリする事もありますが、そんな中でもチーム一丸となって問題解決に取り組んでいます。向上心がある人は、業務に直接関係のないジャンルの勉強会や研修会などにも参加する事ができるため、スキルアップできると思います。
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション：全体会議が年に１回あります。その際、懇親会も行われ
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口コミ投稿日：2022年01月05日

回答者： 男性/ システム運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月05日
企業カルチャー・社風:帰属意識を高めるため、コミュニケーションの場は色々設けてい
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションを深めるために、年に一
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション：親会社へ出向し、業務を行っています。就業当初は、右
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2.9
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3.3
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3.8
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回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.6
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.1
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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ＮＸキャリアロード株式会社

2.8
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人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 通信業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ チーフ
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4.0
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人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
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回答者： 男性/ 技工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立
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