回答者： 男性/ サブマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 496万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 496万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給チャンスは年2回
賞与は1/1.5/2ヶ月分（会社の営業成績に応じて変動します）の支給が年に2回
交通費は距離に応じて支給
完全週休2日制でプライベートも充実してます。
前給制度というものがあり、お財布がピンチの時に利用する事も出来ます。
評価制度：
昇給チャンスは年2回
一般職から営業トップまで細かく役職があり、自分のスキルに応じた役職を任せてもらえます。
実際に評価をするのは現場を見ている店長の意見がほとんどなので頑張ってスキルを身に付けたり、スキルを磨くために努力をしていたら報われる職場だと思います。
僕は19歳でパチンコスロットを何も知らない状態で一般職として入社して、24歳で店長を任せてもらいました。
年功序列という事は全くなく今では部下の半数ほどが年上の社員さんです。
昇給チャンスは年2回
賞与は1/1.5/2ヶ月分（会社の営業成績に応じて変動します）の支給が年に2回
交通費は距離に応じて支給
完全週休2日制でプライベートも充実してます。
前給制度というものがあり、お財布がピンチの時に利用する事も出来ます。
評価制度：
昇給チャンスは年2回
一般職から営業トップまで細かく役職があり、自分のスキルに応じた役職を任せてもらえます。
実際に評価をするのは現場を見ている店長の意見がほとんどなので頑張ってスキルを身に付けたり、スキルを磨くために努力をしていたら報われる職場だと思います。
僕は19歳でパチンコスロットを何も知らない状態で一般職として入社して、24歳で店長を任せてもらいました。
年功序列という事は全くなく今では部下の半数ほどが年上の社員さんです。