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三井ダイレクト損害保険株式会社のカテゴリ別口コミ（249件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(53件)事業展望・強み・弱み(33件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(50件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(36件)

三井ダイレクト損害保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
462万円200~950万円28人
[年収算出方法]

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収462万円
回答者の年収範囲200~950万円
回答者数28人
[年収算出方法]

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		439万円
（平均年齢33.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		580万円
（平均年齢34.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		433万円
（平均年齢40.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

三井ダイレクト損害保険株式会社の回答者別口コミ（40件）

  • 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月11日
  • 保険業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年08月05日
  • 損害サポート部 / スタッフ / 損害サポート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月07日
  • 損害サポート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年05月29日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月10日
回答者一覧を見る（40件）

三井ダイレクト損害保険株式会社の職種別口コミ（249件）

企画・事務・管理系（167件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（32件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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三井ダイレクト損害保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月29日

回答者： 女性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年05月29日
福利厚生:
ひとり暮らしの場合は4年目まで住宅手当が出る。微々たるものなのであまり変わらない。交通費は全額支給される。

オフィス環境:
主要都市にあり、駅からも徒歩圏内のため通勤しやすい。建物は古いが社内整備は現場の声を聞いて改善されているほう。

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三井ダイレクト損害保険株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
本社部門はタスクの内容やステークホルダー次第になりますが、勤務時間の調整はしやすいかと考えます。
年2回の連続５連休、記念日休暇２日、通常の有休にプラスして取得します。これは取得必須です。
なので、法定有休消化日数５日＋１２日の強制的な有休取得が必要となるため、繁閑問わず業務を多く抱えている社員にとっては業務調整がむしろ難しいかもしれません。
業務量があまり多くない社員にとっては働きやすく、ワークライフバランスも整えられるかと思います。

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三井ダイレクト損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 女性/ 損害サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
規模がそこまで大きくないので若い意見は通りやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会はほとんどなくなった。上司へ相談しやすい環境は整っている。

ダイバーシティ・多様性:
女性が圧倒的に多い。

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三井ダイレクト損害保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年03月08日
女性の働きやすさ:
産休はとても取りやすい環境にあり、女性社員はほとんどの人が立っているイメージ。
休み中にも、フォローできる環境作りが整っているため比較的働きやすいと思う。ただし、時短勤務の人もいるが、定時に帰れていないイメージが強い。帰るタイミングで入電が入ってしまい、なかなか帰れないような状況が多ように感じる。

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三井ダイレクト損害保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 女性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サポート部/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日：2024年07月07日
成長・キャリア開発:
新卒で入社の場合、ほとんどが損害サポート部門への配属となるが、部署異動がかなり難しい現実があると感じる。損害サポート部が全体のほとんどを占めており、希望しても異動が叶うことは少なく、見切りをつけて退社する社員も多い印象である。基本的に年功序列式に役職は上がっていくため、業務に抵抗感がなければ順当にキャリア形成が可能と思われる。

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三井ダイレクト損害保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 男性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
総合職として入ったが、やることが専門的すぎて、キャリアが広がらない。同業他社に映るしかなく、転職の際に役に立つと思っていた会社の看板もそこまでの効力をもっていなかった。

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三井ダイレクト損害保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サポート/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
事業の強み:
車は今後も増えると思いますし、AIにはできない仕事だと思うので需要が減ることはないと思います。

事業の弱み:
新商品や目玉商品が少なく、他社に勝るような商品がないところが残念です。

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三井ダイレクト損害保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 女性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サポート/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2024年02月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
金融機関のイメージどうりで、基本何時が上がれば多少上がりますが、若手の間は大幅なアップはありません。賞与は年間で6ヶ月ほどでるので十分ですが、月の給料は低いです。

評価制度:
基本数字です。年度末に自分の成果を報告する機会があるのでそのときにアピールができます。

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