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三井ダイレクト損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:
産休はとても取りやすい環境にあり、女性社員はほとんどの人が立っているイメージ。
休み中にも、フォローできる環境作りが整っているため比較的働きやすいと思う。ただし、時短勤務の人もいるが、定時に帰れていないイメージが強い。帰るタイミングで入電が入ってしまい、なかなか帰れないような状況が多ように感じる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:休暇はほぼ希望通りに取れるのでワークバランスを重視できます。年
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:休暇が非常に取りやすい会社。またお子さんがいる方が多い職場でも
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サポート/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多いため、働きやすいです。産休育休はみなさんとられており
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり増えている。管理者を増やすように制度を整え
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回答者: 男性/ 管理 育成/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性が前に出て、意見や発言をする流れが出てきています。男女関係
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回答者: 男性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:制度充実しており、女性やママさんに非常にやさしい。休みは取りや
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:子供の急な体調不良等、子育て中の女性への理解は
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回答者: 男性/ 損害サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性のための制度は多く整っており、体調不良による休みも非常に取
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:産休、育休制度も整っており、働きやすい環境だと思います。働きに
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回答者: 女性/ 損害サポート/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている方も多く、急なお子さんの発熱等で早退しなけ
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思います。部内には、育児休暇、産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職が今年で半分くらい。(現場は。)休暇制度も整っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:ただ経営人や管理部門の管理職には女性はほぼいない。名前は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】マニュアルに沿って、同じような仕事をた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】損害サポート部では、多くが女性社員であ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。部署にもよ
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:定時で帰れたりと働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:家庭の事情で当日突発で休みをとる人も多いので、休みやすいと思う
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと思います。しかし、管理職につい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:オフィスは快適で女性にとっては働きやすいと思います。育児休暇制
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:男性と女性が半々で活躍している。チークワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休や育休を取得している人を見たことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にありません。女性が多い職場ですので
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女性の働きやすさ:育休制度は取れるが、会社の規程期間いっぱいまでは取りづらい。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きづらいと思える情景ほ、ほぼ存在しませんでした。小さ... 続きを見る
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東京都新宿区四谷1−6−1YOTSUYATOWER
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休を取得してる人は多かったです。産休と育休を繰り返し... 続きを見る
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