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株式会社関工ファシリティーズの口コミ一覧ページです。株式会社関工ファシリティーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関工ファシリティーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

事業の強み:
親会社が関電工ということもあり仕事が安定してあり仕事が無いという状況は無いので安定企業だと言える。

事業の弱み:
良くも悪くも親会社頼りな部分はあり変わっていこうという意識は無い。

事業展望:
引き続き仕事はなくならないと思うが若い人、中堅社員の離職を押さえないと厳しいと感じる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	20万円	0万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はほんの少しだと思って間違えない。手当てについては資格取得金や一時

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:昭和チックな会社で意識的に変えていこうということはあまり伝

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:親会社が関電工ということもあり自分が成長したいと思い仕事をす

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

働きがい：【仕事のやりがい】普段、当たり前のように使っている施設に工事に入ること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

勤務時間・休日休暇：現場によって差は出るけど平日に仕事で土日は休める土日や夜勤を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

働きがい：【仕事の厳しさ】施工管理の仕事は基本的に自分よりも年上の人を管理して工

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

勤務時間・休日休暇：現場に常駐していると休みを自分で管理できます土日出勤をして、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

社長の手腕：新卒で入社した人が経営陣の立場まで上がれるのかが不明確それなりの役職

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

社長の手腕：経営陣が元親会社の社員の人が多いため現状を把握した上で親会社とのやり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

オフィス環境：常駐する現場によって異なりますプレハブだったり、建物内の部屋を借り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：同期でも配属される現場によって学べるスキルや経験・経験が全く異な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:業界的にそうだと思うが女性はかなり働き

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【中途社員の定着】中途でもその人のスキルに合わせて社内研修なども受

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の働きやすさ：現場内で着替えをできる場所がちゃんと設けられているトイレを完備

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：会社内でいくつもの部署があるので、現在の部署で不満があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

社内制度：住宅手当があるが、基準が厳しいためほとんどの人が該当しない1人暮らしし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：仕事に対しての安定性はあるが仕事量にあった人員配置が懸念人数がいて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

勤務時間・休日休暇：工事現場によっては休みが取れない時もある年末年始も稼働するこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

勤務時間・休日休暇：現場によってかなり異なるリニューアル工事なら、土日出勤が多い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：親会社が関電工ということもあり受注する物件に付いて安定性があり仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：年齢関係なく、平等な環境で仕事ができる現場を１つ任して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】毎年採用しているので年の近い先輩が多く社内でも若

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【仕事の進め方】配属されてから1人ずつワンツーマンで上司が付くので、仕

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口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の活躍・女性管理職：施工管理で女性の現場監督を採用するようになってきた自分が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

成長性・将来性：親会社が関電工ということもありこれから技術や知識などを近くで吸収

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【中途社員の定着】同じような仕事をしていた人にはやりやすいけど、未

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】配属される部署によって仕事量や勤務時間に大差があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

成長性・将来性：これからを担う若手の離職率が多いサポート体制がまだまた整っていな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

社内制度：親会社の研修施設で半年間研修をするので、配属されてから順応が早い社会マ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：若手に対するフォローが甘いところがある社員へのヒアリン

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社関工ファシリティーズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://kanko-f.co.jp/
所在地	東京都品川区大崎１−６−４大崎ニューシティ４号館１１Ｆ

従業員数	179名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	米元秋弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3977件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1420件)
5		株式会社大林組 3.3 口コミ(1091件)

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