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株式会社ホテルニューアワジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:
研修ではその方の人生経験の話しなど自分の事ばかり話している、入社前の研修が1週間あるが給与は発生しない

働きがい:
自分次第の頑張りでスキルが上がっていきお客様の喜んでいる時などは働きがいを感じる

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:自分自身が やる気があれば 新しい事は、どんどん挑戦させても
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:研修は割としっかりしている。内容的にはテーブルマナー、接客マ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修制度はOJT制度を主体として、比較的充実していると思われ
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
仕事の裁量権:裁量権はあるとおもうが、責任は自分でとれスタイル。成長支援制度:成
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マルチタスク

3.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:最初のうちは、先輩が側に着いてくれてアドバイスもらえるし、し
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:年収は年々上がっていきますしできることも増えていきます。色々
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室係

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:ホテルの知識が深く身に付きます。もし退職となって次の職を探す
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:ほとんどの従業員が誰でもできる代わりの効く仕事をしていて、し
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回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:お金は沢山貯めれるので、稼いだり、やる気がある人はどんどんた
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:昇進・昇給が望まないので、頑張ってキャリア形成しようと思わな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
働きがい:やはりお客様から反響の声をいただけるのが一番やりがいを感じました。お客
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:当時コロナ禍だったこともあり2、3ヶ月ほど座学研修がありまし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:研修は半年研修まであるなどしっかりしている働きがい:お客様と
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:1年目の最初に新入社員全員で集まって、アレルギーのことや言葉
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
働きがい:何よりもお客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じました。直にお声をい
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回答者: 女性/ 売店/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップ目指すな
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:中途採用の研修はない。また、新人研修も役に立たないことばかり
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回答者: 女性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:マルチタスクなので、ホテル全体の業務内容を覚えられる。働きが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:やはりいいサービスをすれば、同じようにお客様のいいお声が頂けること。お
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回答者: 回答なし/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マルチタスク

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
働きがい:働いても賞与や給与が増えるわけではないのでお客様からのアンケートなどお
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:最初は様々な場所を経験する為にホテルのいろいろな場所を経験し
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回答者: 女性/ マルチスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
働きがい:私はレストラン業務に携わることが多かったので、一番お客さまと身近な距離
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回答者: 男性/ マルチタスク課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:コロナ禍で業績は落ちているので、今後どうなるか不透明な点はあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:会社が掲げている「おもてなし」の部分は働きがい:会社が掲げて
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:一人で捌く量ではないお客様の対応、忙しい業務の中で培える咄嗟
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回答者: 女性/ 客室係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:たくさんもお客様と接することができる。お客様から直接ありがとうとお言葉
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:接客業ならではであると思うが、やはりお客さまにありがとうと言ってもらえ
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:資格の取得支援制度はない。研修はあったがあまり意味のないよう
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回答者: 女性/ 旅館サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
働きがい:お客様にありがとうの言葉をいただくと、頑張ってよか
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:新卒で入社すると、研修は力を入れて行ってくれます。中途入社で
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:基本的に感謝される仕事のため、アンケートにお礼の一言があったり、自分に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:人に感謝されることが手に取るようにわかるので、それはやはり嬉しい。笑顔
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:私は働きがいを感じたことはありません。この仕事が向いて
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マルチ/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:外国語を生かされる職場だと思います。また建物が古くクレームも
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