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アビリテイーセンター株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:
成績を上げる実力主義というよりはどのようにして成績を上げたか、そのノウハウをどう共有していくか、自らがどんなスキルを身に着けたかというプロセスや内省を重視している傾向がある。
その為、1on1やMTG、社内プロジェクト、研修等、社内の集まりが多い。
基本は経営陣と各事業部の責任者等で協議し、トップダウンで伝えられる。
最近は上層部と、現場との認識の相違も見受けられている。

組織体制・コミュニケーション:
社長の下に営業部、事業部の取締役がいて各事業所の責任者、各事業部の責任者が下に連なる。
最近は新卒よりも中途採用が増えてきている傾向がある。
業務上のコミュニケーションは比較的取れている。
若手同士の飲み会、仲いい者同士の飲み会なども定期的に開催されている様子。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場。
最近は外国人材の登用も増えてきていて外国人材採用に特化したグローバル人材チームも発足している。
障碍者雇用も本社では買う徴しており多数の障碍者が活躍している。
地域限定で働きたい社員が多い為、転勤できる人材が少なく、転勤者に偏りは出てきている。

回答者: 男性/ クライアント担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:社内も女性社員が多く、管理職にも女性が多く起用されています。子
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回答者: 男性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブはないので、成績が上がったとしても給与に反映はされない。
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回答者: 男性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
福利厚生:退職金は、職格が上がれば上がっていくが、上がらなければ1000万満たな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部 マーケティングチーム リーダー

2.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:創業者が女性ということもあり、結婚、出産、育児などの女性ならで
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回答者: 男性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給+固定残業代が給与の基本。通勤手当や住宅手当はあるが、種類や金額
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回答者: 男性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:いい意味で融通が利きやすい。女性が多い職場という事もあるが、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休み。フレックス制で自分で勤怠のコントロールが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:四国の企業の中では給与の高い職場だとおもわれる。半期に一度目標設定を行
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回答者: 女性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自創経営を導入しており、チャレンジシートという目標設定や計画策定があり
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回答者: 女性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社ではある。休みもとりやすいし、ある程度自由
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回答者: 女性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:CSに基づく自己評価、上司評価により昇進。CSの立て方によって昇進の幅
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は個人ごとの額にあまり差がない印象だが、きちんと評価され額も貰えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:単身赴任手当や帰省手当は大きい金額を貰えるので、家族持ちの方には良い福
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:社員研修にお金も時間もかけており、育成に力を入れている。新卒
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇級及び昇格はMBOに基づいた絶対評価が用いられ、公正な評価を受けてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
福利厚生:住宅補助はあるが、住宅を建てたら住宅補助はなくなる。社員持ち株会はある
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部 マーケティングチーム リーダー

2.2
口コミ投稿日:2024年08月13日
ダイバーシティ・多様性:東南アジアを中心とした高度外国人採用の支援を積極的に行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与が業績不審で下がる一方です。コロナ需要があり一時期は高かったですが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:業務量が多く平日はワークライフバランスがしづらい。しかし、自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:縦横関わらず、コミュニケーションはとりやすい。意見がいいず
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業は年々減っている印象。また、会社として有休もとりやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:30時間までのみなし残業あり。ただ、それぞれの仕事のボリューム感が異な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:自分から言えば積極的に内部外部問わず研修やプロジェクトに参加
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回答者: 男性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:創業社長が女性かつ、社員の半数が女性という環境なので男性目線だ
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回答者: 男性/ クライアント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
事業の弱み:事業部ごとの横連携がスムーズにいかない。また経営陣と現場との思いのギ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
154万円 12万円 0万円 10万円
年収 154万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:営業に関しては毎月決められた件数の獲得や大型案件の獲得により手当が支給
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:よくわかりませんでした。組織体制・コミュニケーション:この
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだが、会社指定の出勤日が月1回土曜にある(正社員
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:時給制なので、派遣先によって給料が変わる。15分単位での支給なので、タ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は田舎にしては悪くない程度でした。教育が行き届いており、無理なく働
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:契約社員には退職金はないが、正社員になれば支給される。正社員にはそれな
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回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
事業の弱み:全国様々なオフィスでAI生成やRPAの導入が進む現状、単純なデータ入
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回答者: 回答なし/ 派遣スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:スポーツジムが安く利用できる。派遣の賃金は退職金込みのものと説明受けて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで平日に月1〜2回は自由に休みが取れました。17時
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