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アビリテイーセンター株式会社の女性の口コミ
3.5
120件アビリテイーセンター株式会社の女性の評判・口コミページです。アビリテイーセンター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アビリテイーセンター株式会社への転職・就職活動をサポートします！
アビリテイーセンター株式会社
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口コミ投稿日：2024年10月31日
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年11月01日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年10月30日
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
3.5
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
3.5
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
3.5
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
3.5
アビリテイーセンター株式会社の女性の口コミ（20件）
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アビリテイーセンター株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ クライアント担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
自創経営を導入しており、チャレンジシートという目標設定や計画策定があります。自ら立てた目標に対し、役割基準に則って契約を立て進んでいきます。人事考課にも強く影響する制度です。
営業職でも歩合制などはありません。
評価制度：
昇進や昇格にも自創経営が深く影響しています。年功序列的な考え方はあまりなく、社長や取締役クラスにも「●●さん」と呼び掛けられるフランクさがあります。昇格は年1回の昇格試験があり、対象者はチャレンジできる環境です。