回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価制度は、期首に目標を各人設定するが、ボーナスや昇給には一切関係しない。
人事評価は社長の考えですべて行われる。
達成度に対する評価や直属上司の評価はほとんど参考とされない。
常日頃、上司と社長に同じ報告を別々に行い、別々に指示が出される。
人事評価は社長の考えですべて行われる。
達成度に対する評価や直属上司の評価はほとんど参考とされない。
常日頃、上司と社長に同じ報告を別々に行い、別々に指示が出される。