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株式会社慶尚の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:
通勤手当有り、
その他に目立った福利厚生はありません。
年間2日のリフレッシュ休暇があります。

オフィス環境:
娯楽施設なので
車で通勤はしやすく、マイカー通勤は可能です。
オフィスはどこの店舗も老朽化が進んでおり
キレイではないです。
店舗によっては雨漏りなども有り
しかし古い物でも大切に扱うという
企業理念のため、清掃やメンテナンスでしのいでます。

株式会社慶尚の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:
8時から深夜1時までの間
8時間勤務でシフト制

休暇調整などは店舗によってちがいがありますが比較的融通をきかせてくれます。

しかし長期休暇は取りづらく、いいかおはされません。
年末年始、お盆などは稼ぎどきですので
休みを取ることはできません。

多様な働き方支援:
副業は申請すれば可能です。
会社の規定で業種によっては副業として認められないものもあるそうです。
リモートワークには対応しておりません。

株式会社慶尚の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
育成して育てるという意識が強い企業です。
いきすぎている場面を多々見ます。
善意からの指導だとは思うが、指導者の指導をしっかりした方が良い

株式会社慶尚の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 遊戯場経営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ divo倉敷店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:
パチンコが沢山入った箱を運んだり、イベント時や休日は走り回ったりもしたのでそこそこ体力のある人じゃないと厳しいと思います。
腰が弱い人も辞めた方がいいです。
ただ育休とかは男性の上司が取ってる人もいたのでそういった所は女性でも同じかと思います。
女性同士の探り合いとか女性特有のあの面倒くささは結構あったのでそういうのが嫌な人は辞めた方がいいです。

株式会社慶尚の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 遊戯場経営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ divo倉敷店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:
パチンコ好きな人はいいんじゃないでしょうか。

株式会社慶尚の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 遊戯場経営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ divo倉敷店/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アルバイトから正社員になったので特にありません。
強いて言えば正社員の中の人間関係がとても面倒くさかったです。

株式会社慶尚の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 娯楽/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:
パチンコ事業の他にも飲食事業もあります。
基本は四国方面がメインです。

事業の弱み:
競合店が近くに多いのですが、その中でも割とお客様数も悪くないと思います

株式会社慶尚の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント・レジャー・エンタメ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はほぼ難しいと思います。契約社員から正社員に上がった人達には賞与はありません。

評価制度:
お店の店長の推薦がなければ、候補にもあがらないので、アピールするしかないです。