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株式会社大屋の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
199件株式会社大屋の口コミ一覧ページです。株式会社大屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを199件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月24日
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年02月22日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 採用チーム/ チームリーダー
4.1
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 採用チーム/ チームリーダー
4.1
口コミ投稿日：2022年08月24日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年09月03日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ ドラッグストア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 採用チーム/ チームリーダー
4.1
口コミ投稿日：2023年08月15日
回答者： 女性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ Mac事業部/ 登録販売者管理者
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 女性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2021年09月20日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2023年04月17日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年06月25日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2020年07月31日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年02月26日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月26日
口コミ投稿日：2020年02月27日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月27日
口コミ投稿日：2020年05月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月17日
口コミ投稿日：2020年05月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月17日
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売
2.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売
2.8
口コミ投稿日：2021年06月06日
回答者： 男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月05日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗販売
2.8
口コミ投稿日：2020年05月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月09日
回答者： 男性/ 採用チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 540万円 | --万円 | 100万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 540万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
男女差別はなく、女性の店長も多くいる。店長になるとパソコンを利用しての業務が増えるため、身体的な負担は特に増えることはない。
年二回フィードバックがあり、その年自分が頑張ったことや来年頑張ることを擦り合わせる仕組みもあり、真剣に話す機会は多いと考えます。店長以上の役職としても、女性の得意分野であるコスメ関係等のバイヤー、リーダーなど多々あり、とても働きやすいのではないかと思います。一方で、育児休暇についてはとりにくい環境だと思います。アルバイトさんも募集がほとんどないので、1人でも辞めると大変です。人手不足により正社員へ偏る業務、アルバイトと正社員の間にある軋轢、仕事をやり残したまま帰る平社員等、店長には非常に負担が偏っているとは思います。それらを解消するために、若い世代の昇給を進めていますが、仕事をやり残したまま帰る平社員が副店長になるだけなので、あまり改善は見込めないと思います。が、上層部もそのような問題点には気づいていますし、改善する方法を試行錯誤ではありますが進めている状況です。自分が会社を変えてやるという気概のある方にとっては、周りとの温度差による精神面での負担はかなり割かないと思います。