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株式会社大屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
315万円200~540万円20

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収315万円
回答者の年収範囲200~540万円
回答者数20

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
257万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
540万円
(平均年齢39.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
317万円
(平均年齢31.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
240万円
(平均年齢21.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳277万円330万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大屋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
賞与:
数値、目標達成度を元に評価されます。
評価に基づき賞与が決定されます。
この評価は店舗に左右されることが大きく、自己努力ではどうにもならない部分もあります。そのため、完全に平等とは言えません。

インセンティブ:
ありません。

口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給のうち、基本給が占める割合は6~7割ほどで残りが業務給なので、その
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ Mac事業部/ 登録販売者管理者

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 1万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員で月間の契約時間×時間給と資格給が加算される。昇給は会社内で、
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は毎年あって、月給は年功序列的なところはあります。ただ、賞与に関し
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:引っ越しを伴う場合、家賃の半額は出して貰える。評価制度:グレード制。一
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 18万円 0万円 50万円
年収 299万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:やれば上がる。できるようになってから上がる。評価制度:上司の裁量が大き
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 採用チーム/ チームリーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年5月に昇給在り、平均賞与3か月分 登録販売者手当などあります。評価
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:わけのわからない手当(資格手当、職務手当、ライフプラン給等)を厚くして
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:段階に分かれた評価があり、その評価の結果によって毎月の給料が上下する。
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口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の方針に従い、マネジメントができれば性別、年齢や学歴、中途採用等全
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 採用チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 540万円 --万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 540万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回ある。また、賞与は年2回あり、支給されなかったことはない。
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:段階に分かれた評価があり、その評価の結果によって毎月の給料が上下する。
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制のため、同じ役職でも給料が変わることがある。評価制度:半期ご
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ 美容/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 191110万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 191110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給賞与はなし。手当もほとんどでない。一般社員は出ないため、店長とかだ
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:5段階評価で直属の上司に評価され、後にフィードバックがある。その際に将
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他の企業さんと比べて少なめです。グレード制に別れてて、評価され
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口コミ投稿日:2020年08月22日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内グレードによりグレードが上がらなければ大した昇給は望めない。評価制
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ハローワークに表記されているボーナス額も
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ハローワークに表記されているボーナス額もはない。他企業に比べてかなり低
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少なくても年二回のボーナスはある。人によってだいぶ違うので上層部に気に
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当で給料の底上げをしないといけないのですが、役職手当が著しく少ないと
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本の給料は、他企業に比べると少なめかなと思います。あとは、資格手当な
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々ボーナスが減ってきているのでボーナスなくなるのも時間の問題だと思う
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他社と比べて大差を感じない。と言うより他社より多いかもしれない
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給にかんしてはランクがありそれにより決まる。ランクに関しての評価は色
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代と比べると少し少ない程度だと思われる。賞与も、年二回、計50万程
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】6年在籍して、一年に一度、5000円づつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、何週の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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給与水準:【残業代について】月間20時間分はみなし残業として支
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】上場企業より低
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】夏1.3ヶ月分、
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 採用チーム/ チームリーダー

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:社宅在り、通勤手当最大13,000円 退職
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