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株式会社ショーエイコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年07月14日
事業の強み:
メーカーを称しているがほとんど商社みたいなものなので、販売品の制限はあまりないところが強み
ある意味ではなんでも屋みたいな会社

事業の弱み:
上記で挙げたなんでも屋みたいな部分が強みでもあり、弱み。
具体的にな強みがないので、営業は信頼関係でしか仕事を伸ばせない

事業展望:
従来中心であったパッケージとDM事業は尻すぼみになっている
OEM、化粧品事業に展開しているが伸び悩んでいる
見通しとしては厳しい

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年03月06日
事業の強み:それなりには大きな会社なのですぐに倒産するなどはないです。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社営業部/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:新規開拓を行う風土があまり感じられない。既存顧客に対してだけフォロー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:新しく会社も吸収し、これからが第2創業期みたいな感じ?の社内の雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み: 新しい取り組みや、事業への投資などが早い方ではないでしょうか?又、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:パッケージメーカーでありながら、製品の企画製造・販促品の企画製造・化
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の弱み:得意分野の売上頼みになっている部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:プラスチック包材を軸に、雑貨品や化粧品などに多角化していて手掛ける範
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:パッケージの製造としては、50年の歴史がありPP袋のノウハウは強く、提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:パッケージ以外の事業の柱がない。DMも下降している事業で伸びしろがなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:今年2月に東証二部へ上場経営は安定しており借入もほぼなしグループ会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
会社の安定性:近年の業績を考えても、突出した増加もないが、著しい減少もなく、堅実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】かなり低い。特に営業部門での退職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】長く勤めると、給料はかなりよくなる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】赤字が続いており、年功序列、女性蔑視である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長性・将来性:袋の需要はなくなりつつあると聞いたので、あまり将来性は感じられな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:特になにも工夫があるようにはみえないのですが、長い人は長いし、すぐ
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