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回答者：男性/ 梱包作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:
仕事上必要な資格は会社負担で取りに行かせて貰えます。

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回答者：男性/ 梱包/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:自動車業界だけでなく、住宅業界の仕事も請け負っており、業務の

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回答者：男性/ 溶接工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 寿工場物流事業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2021年04月10日

成長・キャリア開発:資格支援は基本してくれる。働きがい:溶接はやりがいがある。手

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:まだまだ古い会社なので、その辺の制度

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回答者：女性/ トヨタホーム室/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

2.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:電気工事士の資格は希望すれば取れます。1週間ほど本社での研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：トヨタ系のため社員教育に熱心で、トヨタ流のTPSやQC、TQC、新Q

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：トヨタ系のため、教育はしっかりトヨタ流やQC、TQC、IE、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内教育体系図を基に、階層別・職能別で社員教育を実施している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは全くありません。人事制度が確立されていないので、ごますりや要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：全くありません。ミスをしたら、上司に怒鳴られ嫌味を言われるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：フィリピン、中国に海外事業体を持っており、海外への出張がある。考え方の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：優秀でやる気のある方は、海外研修や幅広い資格の取得援助、語学

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記でも書いていますが、キ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：建物や道路など何もない状況から一つ一つの工程を積み重ねて完成させた時の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は決まりきったものはありますが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多いです。社長が横に付いて塗装をする際

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人事、労務に携わっているので、社会保険や税務、法律など幅広い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】塗装をする際に使用するエアガン。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】とても覚えます。常に同じ持ち場で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：経理部に在籍しており、所得税法や社会保険の知識を身につける事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】とても良い人達がいるので盛んです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】塗装の技術もあり取り引き先が大手

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社員さんに対して社長が横に付いて塗装の仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと思います。社長自ら現場に出てきて

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会社名	三栄工業株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.sanei-kogyo.co.jp/
所在地	愛知県豊田市高岡町東浦１０

従業員数	870名
設立年	1920年
資本金	40百万円
代表者	神谷光典
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.9 口コミ(546件)

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