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株式会社アブアブ赤札堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円240~650万円13

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲240~650万円
回答者数13

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
356万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(97件)

株式会社アブアブ赤札堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:
通勤手当、退職金制度あり。資格手当等はないので、昇格試験に合格して給与を上げるしかない。

オフィス環境:
上野店配属になると自社ビル勤務となる。
古い建物なのでトイレ等の共用スペースはかなり古い。

株式会社アブアブ赤札堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品課/ 専任MG

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:
トップダウンで体育会系の状況が一度労基署の指導が入って以降、勤務体制がガラッと変わり定時出勤、定時退社が基本となった。
休日も基本は自分で決められるようになり仕事の都合、自分の都合で決める形となっている。

多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークも無く基本出勤となる。

株式会社アブアブ赤札堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月27日

回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士とても仲が良く働きやすいです。仕事が落ち着いたら作業場で和気あいあいとしている時間もあり、世間話や趣味の話などする時間もあります。
部門ごとに作業内容が全く違うのですが、自然と他部門とのコミュニケーションをとる機会が多く、何が売れているのか等の情報交換を行っています。

株式会社アブアブ赤札堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品課/ 専任MG

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
女性の活躍比率は多く、評価されれば管理職にもなれる。

株式会社アブアブ赤札堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品課/ 専任MG

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
働きがい:
地域密着型の小売業ということで、お客様に喜ばれる品揃えができたときにはやりがいを感じる。

株式会社アブアブ赤札堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 売り場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
他のアパレルより商品の入った重い、大きいダンボールを運んだり、力仕事が多い。ダンボールが汚かったりするためアパレルにも関わらず淡い色の服装が汚れそうで着づらい。

株式会社アブアブ赤札堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の弱み:
昔から「安売り」だけを強みにした事業方針なので、単独店では無理が出てきているとみんな感じています。今は安くて可愛いファストファッションが山ほどあるので、可愛い・オシャレさのカケラもない商品では価格で対抗するしかないため、利益を取るのがかなり難しいです。そして、利益を取るためにどんどん質が悪くなり、結果として売上に繋がらない状況となっています。

株式会社アブアブ赤札堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品課/ 専任MG

2.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
給与は基本給、資格給、役職給与から構成されており、基本給はほぼ上がらない。
賞与は業績に応じて労働組合の交渉により決定される。

評価制度:
資格等級を上げる試験が年に一度あり、この資格給を上げることが給与を上げる最大のポイントだが、業績や、会社都合により合格ラインが毎年変わるためフェアとは言えない。