回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品課/ 専任MG
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 31万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与は基本給、資格給、役職給与から構成されており、基本給はほぼ上がらない。
賞与は業績に応じて労働組合の交渉により決定される。
評価制度:
資格等級を上げる試験が年に一度あり、この資格給を上げることが給与を上げる最大のポイントだが、業績や、会社都合により合格ラインが毎年変わるためフェアとは言えない。
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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