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株式会社藤田建装の成長・働きがいの口コミページです。株式会社藤田建装で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社藤田建装への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:
入社後、研修期間は職種によるが半年から一年半近くある。二級建築士の勉強もこの研修期間内に組み込まれていて、取得を目指してる人には良いと思う。ただ研修は毎年変更があり、その研修で成功しているかどうか分からないまま変わっていく。また研修内容は社員に丸投げされるため、部署毎でかなり変わると思う。

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、一級建築士、二級建築士、一級施工管理、二級施

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回答者：女性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格支援は厚い。試験間近になると上司も業務調整に協力的。しか

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:新卒の研修制度が良いと思います。働きがい:会社が苦しい状態で

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格手当は説明会等の説明にある通りです働きがい:入社2〜3年

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回答者：女性/ 営業設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:新入社員研修はマナーや専門的知識が得られる講義が充実しており

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回答者：女性/ 積算/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業一部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年05月23日

成長・キャリア開発:分かりません。働きがい:目に見えない建築の部分まで知ることが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月08日

働きがい：【目標の決め方】最近では、半期ごとの面接が行われるようになった。前期か

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回答者：男性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商環境開発部/ 次長

3.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:裁量権は、経験よりも実績に対応しているところがあり、その時の顧客の

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回答者：女性/ 設計営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:展示会への参加や入社時研修は大変積極的に参加させてもらえた。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:資格試験の支援制度がある程度。働きがい:自分から考えて動いて

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回答者：女性/ 積算/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:若手が多いので切磋琢磨するが、3年目以降から半分以上がやめて

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回答者：男性/ 製作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製作/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:各種資格を取得した場合は、申請すると

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：新卒社員は入社後6ヶ月間が研修期間になります。その間は8:30出勤1

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：班によっては会社から2時間以上かかる現場に配属になる事があり、後払い

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:この会社で成長は、個人次第だと思います。当時は、会社には、勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】企業理念はあるが、事業理念とビジョンが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務量の偏りがあまりにも酷

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】工事会社なので、納期の遅れが発生したら大変な事になるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】ある程度任されているので、達成感はあるけど、何の為に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】技術系については、様々なプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】知らない事に接する、知らない人に合う。知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】個人商店を会社化した旧弊が、残っているので、やりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】何を会社の社会的貢献と考えている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】売上至上主義に勝った人が中心。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】何でも自分でこなす必要があり、スキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】やりがいを自分から見つけている為、自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格試験に対して、補助と勤務調整を奨励

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：特にプログラムが規定されているわけではなく、年毎に設定していたが、数

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：あまり成長性が感じられませんでした。それから、自由が好きな私

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は忙しかったです、特に現場はおわるまで休みなしでした。次の現場がす

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒は入社時に社内研修、その後先輩について数ヶ月の研修があり、その後

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会社名	株式会社藤田建装
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://fujitakenso.jp/
所在地	東京都台東区西浅草１−７−４

従業員数	249名
設立年	1924年
資本金	98百万円
代表者	藤田一之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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