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株式会社藤田建装の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円250~550万円27

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数27

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
394万円
(平均年齢35.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
364万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳362万円500万円18

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社藤田建装の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 営業設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給が低く、各種手当で一般的な月給となる。(基本給と手当はほぼ同額)
年次の昇給はほんのわずか。賞与は近年は無きに等しい。

評価制度:
売上金額・粗利額の達成率と、MBO個人評価で決まる。
金額の達成率は部署単位となるので、高い目標額を持っている営業の人間にかかっている。
営業が未達となると、設計や積算などの他の職種の額でカバーするのはかなり難しく、その部署全員の賞与が下がる。逆も然り。
MBO個人評価は直属の上司により決まるが、最終的な評価に反映される数値は謎の査定が入り全体を平される為あまり意味を成していない。

口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は大手と比較すると、当たり前ですがだいぶ落ちます。また、残業代は見
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 回答なし/ 制作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 13万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: みなし残業込み、額面で25〜30くらい 休日出勤は
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ 設計営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 10万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社から、基本給は毎年2000円ずつ上がっていきますが、みなし残業代3
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 積算職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が早く、色々な手当てで給与が決まるので賞与は給料1ヶ月分も貰えな
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口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:設計職としては平均的かそれ以下。残業すればするほど給与は増える。賞与は
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+役職級が基本給となり、スタートの金額が低い為。昇給は年に200
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次が上がるごとベース+等級の役割級からなる基本給。2から3年で等級も
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商環境開発部/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
35万円 35万円 2万円 30万円
年収 35万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
賞与:年2回、評価シートによる評点から賞与が決まります。ただ職種による制度設計が
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 30万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格手当あり。定期昇給なし。評価制度:評価基準につい
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価制度に疑問。最初から減点法。100%
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をすればその分残業代がつきますが、アルバイトのような時給だったと思
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列的だなと感じました。入社して少なくとも5年は評価は全くされませ
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:評価制度はあるが形無し。当たり障りのないコメントと、当たり障りのない面
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は残業の量によってバラつきがありますが、入社して何年かは、他社の同
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、手取り20マン弱でした。その時は、残業しても給料は、上がりませ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:考課制度の中身が時代の変化から数十年遅れている。定量考課と非定量考課制
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口コミ投稿日:2024年08月24日

回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給与は当時手取り20万弱でした。評価制度:
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、人事考課制度の見直しに着手して、昇格も若手にもあるようになった。
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約なので、会社側も長くいてもらっても困るのだろうか。勿論、保証は一切
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:理想ぐらいの金額は出してくれるが、勤務時間拘束時間を考えると割に合わな
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株式会社藤田建装の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:家賃手当はない。資格手当が出るので勉強の頑張り甲斐はある。通勤手当も普
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回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:通勤手当(上限あり)、退職金(5年目から)、財形貯蓄の制度はある。オフ
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