回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 20万円 | 5万円 | 8万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 8万円 |
売上対象のものを売らないとインセンティブはつきません。
昇給も毎年いくらか上がりますし、物価高騰に伴い基本給もプラスしてくれるなど上が工夫はしてくれているようです。
評価制度:
実力と言うよりは年功序列な面が強いと思います。実力に伴い上がると言うよりは、責任もってして欲しいから任命する感じが強いような気がします。それなりにキャリアや実績が出てる人が役職持ちの方が多いので結局実力もそこそこ関与はしてくるかと思います。
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