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神明株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
57件
神明株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。神明株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神明株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月21日
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 土工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工事部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 調達係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月29日
口コミ投稿日:2019年11月29日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月29日
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 施工管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
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3.3
福岡県福岡市中央区天神2−8−36天神NKビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部
勤務時間・休日休暇:営業職であれば土日祝休みスタッフ管理職であればシフト制の完全...
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3.7
東京都港区芝4−6−6長谷工芝四ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実質7.5時間勤務で、きちんと残業代も出ます。休日は土日祝日...
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3.1
北海道千歳市美ー987−76
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 接遇/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務。毎年、多くの退職者がおり、人員が足らず、中々有給...
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3.9
千葉県千葉市花見川区幕張町3−7727−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:プライベートとのバランスを調整しやすかったです。そこは良い点...
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2.9
東京都中央区築地2−12−10築地MFビル26号館6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は約7~8時間程度。残業がほとんどないため、身体...
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3.5
熊本県上益城郡益城町田原1155−8テクノリサーチパーク内
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:実際は、1人1台ずつ与えられた会社携帯を常に持ち歩き、企業を...
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3.9
大阪府大阪市北区芝田1−10−10芝田グランドビル5F
人材・教育・人材サービス
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2−1−1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇や振替出勤は事前に申請すればほとんど希望通りにな...
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3.5
東京都新宿区西新宿7−5−25西新宿プライムスクエア2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の自由でワークライフバランスは調整することができる。休日...
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3.0
兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
人材・教育・人材サービス
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神明株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間や休日について、年々、環境は良くなってきているが、突発的な事案により、急な対応を迫られることがある。
突発的な事案も稀にある、程度なら問題はないのだが、少なくない頻度で発生する為、休日や休憩の時にも社用携帯を常に気にしなければならず、満喫できることは少ない。