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神明株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年06月19日
企業カルチャー・社風:
効率良く業務をこなしていく人、責任感を持って仕事をする人ほど、業務過多に陥りやすい。担当外であってもサポートしている内に実務を担当し、評価は元々の担当者にいくこともしばしば。
できる人がやる、でもいいのかもしれないが、できない人をできるようにしていく試みも会社として必要なのではないかと思う。

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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 土工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工事部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年05月21日
企業カルチャー・社風:仕事に関しては、サポート体制は整っているように思えるが、営
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口コミ投稿日：2022年05月21日

回答者： 男性/ 土工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工事部/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年05月21日
企業カルチャー・社風:仕事に関しては、サポート体制は整っているように思えるが、営
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2.8
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3.2
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