回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
最近コンサルタントが入って、評価制度を大きく変えようとしている。今までのやり方から、普段やっている日常業務を20個紙に書き出したり(業務の棚卸し)、また目標を各自で設定したりするなどして、各々の給料をあげるという、社長肝入りの制度だ。これにより給料が大幅に上がるとみられる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 普通
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