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回答なし
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系が頻繁に変わり、その度に給料や転勤の有無、住宅手当の有無などが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
事業での社会貢献:メーカーということもあり、代理店を経由して商品の販売を行ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
福利厚生:福利厚生の一環としてプライベートをより充実させるため、ベネフィットステ
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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
給与水準:賞与が1回である点はほかの会社とくらべて寂しいなと感じます。初任給だけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:事務職でも、かなり頼りにされているという実感はあります。「これやっとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:会社が定める土曜日の出勤日というものがあります。代休や休日出
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:望めば外部の講習や勉強会に参加できた。通信教育の費用を会社負
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口コミ投稿日:2018年10月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
給与水準:給与面については、ボーナスが1回という点が他社と比べると弱い部分だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
会社の安定性:住宅着工件数の減少に伴い、エクステリア業界そのものの需要が減ってき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
働きがい:環境に合わせて変化し、挑戦し続ける会社のため、常に新しいことを求められ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:プロジェクトを立ち上げ推進する社風かあり新しく挑戦する機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
成長・キャリア開発:仕事を通じて分野のちがうことを経験し学ぶ機会が多いため、その
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
福利厚生:もともとあった保養所の制度に加えて、会員式の福利厚生サービスを導入した
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度のようなものがあり、教材費等が会社持ちでした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:健康診断やストレスチェック、保養所は完備されておりました。保養所は、総
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:休日は土日祭日でそこそこ多いですが、時々展示会等での休日の勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性は休みが取りやすく、育休取得者が多数いますので働きやすい環
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:一般的な確定拠出年金制度、退職金制度等は揃っている。持株会、ストックオ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
多様な働き方支援:早帰りは事前に申請すれば可能だった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
成長・キャリア開発:上司や先輩の指導の下、仕事をする中で自分がこれまで苦手意識を
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口コミ投稿日:2017年01月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月31日
給与水準:賞与が少ない。固定給に賞与1回分を加算しているとの事だが、その実感もあ
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