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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日：2021年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
基本給＋営業手当＋役職手当＋勤続手当＋賞与年2回です。
何年か前に給与制度が変わって、3月の決算時に業績が良ければ決算賞与がもらえます。
決算賞与は会社の当期の売上＋個人の売上できまり、会社の売上が良い年に個人でも貢献した場合は、
かなりまとまった額がもらえるようです。
営業職は年収の中でボーナスの比率が高いので売上の良い年と悪い年で上下します。

評価制度:
実力主義に近く、営業の場合は売り上げや仕事の実力次第で昇進・昇給が決まることが多いです。

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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日：2021年03月26日
成長・キャリア開発:外部セミナーの受講が年2回が必須です。BizCampusで希
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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日：2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:コロナ前は9時半出勤～18時半退社でした。営業職は直行直帰す
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 貿易/品質保証推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月05日
福利厚生:社会保険完備で子供手当あり、納涼会や忘年会では豪華？景品があたるゲーム
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 貿易/品質保証推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:コロナ感染症防止対策で在宅勤務を推奨しており、現在は週に２～
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 貿易/品質保証推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月05日
成長・キャリア開発:社内研修があり、仕事の流れなど丁寧に説明と引継ぎをしてもらえ
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口コミ投稿日：2021年03月05日

回答者： 男性/ 貿易/品質保証推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日：2021年03月05日
事業展望:事業方針と中長期経営戦略が社内共有されており。各々に明確な役割があるの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】上層部が現場を見ること。入れ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】上司は管理職を放棄しているので
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
働きがい：担当クライアントによっては企画提案ができるので実際にものになって配られ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】デザインへの理解のないYESマンの営業
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
福利厚生：社会保険完備。 住宅手当なし、子供手当てがいくらかあったように思います。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】現在は会議は少なくなって月1回、毎週１回部のミーティン
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口コミ投稿日：2017年11月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年11月21日
成長性・将来性：将来性全くないと思います。 特に新規で何をするとかもないし、ただ売
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
会社の安定性：ノベルティ事業は業界的に縮小や淘汰されていく中で、ものづくり営業で
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
成長性・将来性：様々な事業に取り組んでいるので成長する可能性は秘めているのではな
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
勤務時間・休日休暇：当初、残業も多く誰かが犠牲になるので取得はむずかしかったです
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
事業での社会貢献：そもそもノベルティでの社会貢献は実感しにくいかと思います。それ
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口コミ投稿日：2021年03月26日

回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日：2021年03月26日
オフィス環境:休憩室のウォーターサーバーがあり、コーヒー、緑茶、紅茶のティーパッ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署と関わりについて】仕事は営業部から来ることが90%なので関わり
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
教育・研修：教育や研修の制度はありません。自分で外部の研修(アートディレクター講
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口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年11月15日
成長・キャリア開発：決まらない案件のオペレーションが業務の割合を占めていたので、
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口コミ投稿日：2017年11月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年11月21日
勤務時間・休日休暇：退職を決めたら残りの有給をまとめて消化することが可能。 只継続
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口コミ投稿日：2017年11月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年11月21日
会社の安定性：景気がよいときはいいが悪くなると零細企業なのですぐ危なくなる。 赤字
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育には消極的。課長はどうすればよいか吸い
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口コミ投稿日：2017年11月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年11月21日
福利厚生：住宅手当てなど子ども手当などは一切なし。 残業手当が20時間 1時間10
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード】スピード感に関して、お金が絡むところまで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】デザイナーという立場でいうと成長できない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【月間の残業代・残業理由】定時後一時間ごとに1000円 最大2000
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事が100%。上司が管理職を放棄して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【導入した方が良いと思う福利厚生】子育て支援や産前産後休暇。女性の働く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関して甘い。毎回、追求もなく終わる。次へ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】週休2日制 金曜は残業せずに土曜に休日出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。管理職が放棄しているので、実
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】専門的部署での先輩はいない。自分が前職のノ
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