台和の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：とにかく売上高、粗利高を求める会社風土でした。そのため各部署が自分のところだけ数字の成績が良くなるように、不良品や連絡違いで生まれてしまった負債や滞留在庫の登録といったマイナス面は他部署に押し付け合う社内風土でした。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社は同じフロア内でいくつもの部署が働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年06月28日

企業文化・社風・組織体制：タバコを吸う人にとっては、喫煙率が高い環境のため、仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：そもそもの企業理念の存在を社員含め、経営陣も忘れている節がありま

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企業カルチャー・社風:風通しは悪い。挑戦する風潮とHPでは記載されているが、実際は... 続きを見る

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会社名	株式会社台和
業界	メーカー（化学）
URL	http://www.daiwa-grp.co.jp/
所在地	東京都台東区上野５−６−１０ＨＦ上野ビルディング３Ｆ

従業員数	302名
設立年	1935年
資本金	100百万円
代表者	津久井克行
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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