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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2025年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
103万円	10万円	0万円	0万円

年収	103万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
問題ないです。
上司と面談をちゃんとしていただけるので、自分の問題点や改善点を把握できます。
手当とかは特にないと思います。
ただ有給がもらえるのでそこはありがたいです。

評価制度:
問題ないです。
評価シートがあり、自分のできるところをちゃんと把握できます。

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2024年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	1万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はランクアップによって上がりますが、微々たるものです。評価制度:評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：失敗しなければ下がることはない。「無事これ名馬」の典型。部門長も大きな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：遅配や業績ダウンでのカットはない。ボーナスもそこそこの額。業界ではいい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は単なる給料の後払いてき要素が強い。業績下がれば個人の収入は減らな

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株式会社コバックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長・キャリア開発：しかし社員独立もないし退職金制度もチープなため将来は不安（2

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回答者：男性/ システム事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業本部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

福利厚生:退職金無し、通勤手当なし、住宅は会社持ちだった。オフィス環境:何も無し

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会社名	株式会社コバック
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	https://www.kobac.co.jp/
所在地	愛知県豊田市梅坪町１０−５−３

従業員数	100名
設立年	1959年
資本金	10百万円
代表者	小林憲司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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