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第一カッター興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ カッター工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風：
噂先行型の社風があるように思われます。基本的には現場が主体なので現場ありきでの仕事のスタイルになります。安全に関してはかなり厳しく、人命が第一、怪我等はしない方法安全を重んじると思います。高齢化になっているのも問題

組織体制・コミュニケーション：
直接話す。先輩後輩の壁が有ったり無かったり。イベントがあったりなかったりするので営業所の雰囲気にもよる
基本的に現場に行ったらそのメンバーで寝泊まりをするので信頼関係コミュニケーションは大事だと思われる。

ダイバーシティ・多様性：
性別に関しては現場にて女性を入れていますが、力仕事もあるので頑張る所もあると思います。
人種、国籍、宗教に関してはそこまでの人間が入っていない思うのでその件に関してはよくわかりません。なので企業の競争力に繋げる取り組みは分かりません。
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風：風通しがいいなーと思う時と完全に窓締め切ってますね～と思う
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口コミ投稿日：2020年10月04日

回答者： 男性/ WJ工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員

2.6
口コミ投稿日：2020年10月04日
企業カルチャー・社風:年功序列、ベテランは現場で楽な仕事をするもの。汚れ仕事、大
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