回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、1.5直勤務(連続14時間勤務)なども頻繁に行われている。
人によっては半ば強制的にシフトされている場合もあり少なからず良い状態では無い。
社員の身体や精神面の影響を考え、1.5直勤務の体制は止める様増員さるべきだと思う。
人によっては半ば強制的にシフトされている場合もあり少なからず良い状態では無い。
社員の身体や精神面の影響を考え、1.5直勤務の体制は止める様増員さるべきだと思う。
名東急送株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文名東急送株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
精神面も含め健康めんに関する福利厚生をもう少し手厚くし、全社員に周知徹底したほうが良いと思う。
慰安旅行や親睦会等社員同士のコミュニケーションを図れる機会もつくって欲しい。
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