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藤沢紙工株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

藤沢紙工株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月29日
  • 製造課 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.7 最新の回答：2021年10月09日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年08月30日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月11日
回答者一覧を見る（7件）

藤沢紙工株式会社の職種別口コミ（38件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（38件）

藤沢紙工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
オフィス環境:
複数の拠点があるため状況が異なるが、交通の便からみると立地がいいとは言い難い。

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藤沢紙工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
日常的に残業が発生するかは部署によりけり。
繁忙期に残業時間が多くなるのは仕方ないところ。
拠点ごとに環境が違うため一概には言えないものの、人員数に余裕があるとはいえない中でも休暇の調整は比較的容易。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署により可。
時短勤務は内容応相談で対応。複数実績あり。
副業は禁止されている。

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藤沢紙工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
ダイバーシティ・多様性:
技能実習生の受け入れ他、外国籍の社員も複数名在籍している。
障害者雇用に関して積極的で、過去には表彰も受けている。

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藤沢紙工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
女性の働きやすさ:
部署による業務の性質の違いから、男女の比率はそれぞれに異なる。
女性管理職は複数名いるが男性の方が多い。

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藤沢紙工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。    ある部長が親身になってくれたが、結局、その人も鬱になるまで追い込まれた。    50代からの再スタートで、大変なものがあったと思う。
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藤沢紙工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
事業展望:
メイン事業はあるが、多角的、多方面に事業を展開している。
それぞれの事業で見ればどこかで打撃を受けて撤退は有り得るだろうが、好不調の波は業種を問わず存在するので、会社全体としてみればリスクヘッジはなされていると言えると思う。

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藤沢紙工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
基本給は高いとは言えない。早出残業代はしっかり出るので、年間のトータルで見ればそれなりに、というところ。

評価制度:
昇進基準は明確に打ち出されていない。様々な部分での評価制度はあり、賞与に反映されたり稀に表彰されたりする。

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