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医療法人社団康心会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月17日

回答者： 女性/ リハビリテーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月17日
企業カルチャー・社風:
特に変わったものはなし。

組織体制・コミュニケーション:
同じグループでも他の病院や施設とのかかわりはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
介護士は積極的に多国籍の方をとっていた。

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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月30日
ダイバーシティ・多様性:おそらく障害者雇用は行っていない。現
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口コミ投稿日：2019年11月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日
企業文化・社風・組織体制：数十社からの企業グループを形成し、自前にてクリーニング
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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 看護部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2024年04月16日
ダイバーシティ・多様性:多職種だが、外国籍のスタッフも積極採用されている。年齢も
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口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 女性/ 介護職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日：2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:人と人との関係が重要になってくる職場ではありますが
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