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医療法人社団康心会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:
通勤手当は5万円まで出ます。住宅補助などの福利厚生はありませんでした。退職金は定年まで続けると多く出るようです。

オフィス環境:
配属先にもよると思うが、事業は拡大しているので新しい施設も増えてきていると思う。

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で土日祝日はしっかり休めます。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:研修などは意欲があれば外部の研修に参加することができます。社
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:退職金は低いで有名。住宅補助は土地を持っていないと出なかった気がする。
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:特に変わったものはなし。組織体制・コミュニケーション:同じ
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:医療・福祉・教育なので、くいっぱぐれることはないと思う。事業の弱み:
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 女性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に3回ある。昇給は年に1回。同じ資格でも大学卒と専門卒で昇給金
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:従業員専用の保育園など運営しているため利用している女性の方は助
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口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が低いが賞与が4ヶ月分つくため、年収としては平均値評価制度:年功
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得制度はない。医療法人独自の試験や、管理職研修があり、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
ダイバーシティ・多様性:おそらく障害者雇用は行っていない。現
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:看護師は女性が管理職になることが多いが、他の
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業の有無や時間、休暇の取りやすさなどは同じグループ内でも努
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:勉強会など積極的に行っている印象。働きが
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇などはしっかりしている印象。場所によっては病院や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
働きがい:回復期病棟ではリハビリテーション開始時と終了時では、各機能に大きな向上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:回復期病棟及び療養病棟にて、入院患者を対象に各機能の評価後にリハビリテ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性ばかりの環境なので女性は働きやすいと思いますが、コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いはあると思いますが、比較的休暇はとりやすかっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
オフィス環境:建物自他が綺麗だったので、全体的に綺麗です。しかしどこに行っても誰
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を管理しているのは、出勤、退院時に行う静脈認証。ただ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。部署に依るところが大きい。業務改善として
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績に関わらず、夏、冬にそれぞれ1.5ヵ
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口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少額ではありますが、年々増額はしていきますが仕事量に対して納得いく金額
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
福利厚生:福利厚生のメリットをあまり感じたことないですオフィス環境:大きい会社な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
成長・キャリア開発:新卒で入り、社会人マナーまで教えてもらえたのは助かりました。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいこととかなりかけ離れた仕事が圧倒的に多か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:私の部署は比較的女性に理解が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
勤務時間・休日休暇:少なくともリハビリテーション科では、比較的自由に休暇申請はで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:経験年数に応じた委員会活動や、外部研修への参加が活発です。また、自分が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:経験年数に応じた仕事内容だったり、研修会への参加だったり、ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:教育制度、研修制度ともに年間のスケジュールが前年度にたてられています
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:早番、日勤、遅番、夜勤と勤務形態が様々あるため、残業しないで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:民間病院のため、ベッドコントロールや、1日の病床稼働数など目標はあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:病院の機能評価を受けるために、スタッフで切磋琢磨し、日々成長して
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